Contact Us

SafeNet の社風

グローバル企業として社員の多様性を尊重

多様性は SafeNet の強み

SafeNet は、グローバル企業として、世界20 か国以上でさまざまな国籍や文化を持つ1, 550 名の社員を雇用しています。 また、世界100 か国以上のお客様とお取り引きをしています。SafeNet は、さまざまな価値観、習慣、伝統を持った人々や文化を受け入れ、尊重しています。人材の多様性がSafeNet の強みの 1 つであると考えています。SafeNet の社員は、個人として、また組織として、企業理念に基づいて行動しています。

オープンなコミュニケーションで培われる誠実さと信頼性

SafeNetは誠実さと信頼性を行動理念としています。 また、オープンなコミュニケーションを重視しています。 信頼性は SafeNet の理念の要です。SafeNet はお客様から信頼されるように行動すると同時に、社員同士も信頼し合って行動します。 この理念に基づき、SafeNetは組織として機能し、ビジネス目標を達成しています。

お客様と社員を大切にします

ベストの製品開発を追求してきた結果、 SafeNet のセキュリティ製品およびソリューションは、世界中で高く評価されています。 SafeNet では、お客様の期待を裏切らない、極めて信頼性の高いセキュリティを提供しています。常にベストを尽くすことで、お客様から信頼していただいており、社員同士も信頼関係を築いています。

会社と社員への投資

SafeNetは、将来への投資を重視しています。 健全な財務体質で維持し、成長を維持するために必要なリソースを投入します。SafeNet では、責任あるリソース管理を行い、収益を最大限に高めるという目標を社員と共有しています。

トレーニング

SafeNet では、自社主催のトレーニングや人材開発プログラムへの社員の積極参加を奨励しています。 これらの各種プログラムは、社員と会社の双方にとって有益です。 プログラムは、業務時間中または業務時間外に、社内または社外で実施されます。 これらの機会を通して、スキルや能力を磨き、生産性と意欲を高めていただけるでしょう。

これらのプログラムにより、社員は自分の職務を効率的に遂行し、昇進の機会を手にするために必要な機会を得られます。SafeNet は社外のセミナーやプロフェッショナル認定クラスを通じて、社員の能力向上を支援します。SafeNet では、自社のソリューションを最先端のレベルに保つと同時に、社員の能力を最大限に高めることが、企業の成功をもたらすと考えています。